Osoby pracujące w systemie CESU (chèques emploi service) powinny same wystąpić o kartę vitale – NIE NALEŻY TO DO OBOWIĄZKU PRACODAWCY!
Należy dostarczyć do departamentalnej agencji Sécurité Sociale następujące dokumenty :
- Kerokopia dowodu tożsamości
- Europejski akt urodzenia oraz europejski akt małżeństwa dla kobiet (rozwiedzionych lub wdów )
- Kerokopia umowy o pracę
- Zaświadczenie o zamieszkaniu tzw. Attestation d’hébergement
- Jeśli pracujesz w systemie CESU dostarczasz zaświadczenie o zatrudnieniu wystawione przez instytucję przysyłającą Ci odcinki placowe – Centre National du Chèque Emploi Service Universel (CNESU).
- RIB (Relevé d’Identité Bancaire) czyli zestawienie danych Twojego konta w banku we Francji, np. odcinek występujący na końcu książeczki czekowej. Gdy zakładasz konto to bank daje Ci kilka egzemplarzy RIB.
Dokumenty te należy wysłać na adres lub złożyć osobiście w CPAM (Sécurité Sociale) właściwego miejscowo .
Często otrzymanie karty Vitale trwa długo …. daltego należy uzbroić się w cierpliwość !!!!
Posiadanie europejskiej karty zdrowia wydanej w NFZ lub innym państwie UE zdecydowanie wpływa na przyśpieszenie otrzymania karty.
Dodam , że brak posiadania numeru securite sociale lub brak rejestracji może skutkować mandatem do 15.000 eur
